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尊重知識、尊重人才、合適即人才

以人為本。樹立科學人才觀，樹立人力資源是企業第一資源、人人都可以成才、人人都可以做貢獻的觀念，樹立企業與員工共同發展的理念。落實公正、公開、公平方針，努力創造機會平等、人盡其才的良好環境，維護員工合法權益，最大限度地調動廣大員工的積極性、主動性和創造性。

以服務企業戰略發展為使命

緊緊圍繞企業發展戰略、經營策略和業務需求，科學管理和全面開發人力資源，實現人力資源管理與業務發展的良性互動，提高人力資源體系對業務發展的適應性和支撐度，從而增強企業核心競爭力，促進企業各項事業全面、協調、可持續發展。

以績效和能力為價值標準與核心

把品德、績效和能力作為人才衡量和價值評判的主要標準，不唯學歷、職稱、資歷和身份，不拘一格選用人才；以提升組織績效和員工能力作為人力資源管理的核心任務，通過有效的管理和開發，充分挖掘和發揮員工的潛能，促進員工實現個人價值。